NR-1: Prazo de adaptação aos riscos psicossociais termina em 2026, mas as ações são imediatas
Nova norma do Ministério do Trabalho exige que empresas previnam riscos psicossociais como estresse e burnout. Prazo de adequação vai até 2026, mas a preparação deve começar agora para criar uma cultura organizacional saudável.
Como garantir uma prevenção de riscos psicossociais eficaz na sua organização
Prevenir riscos psicossociais nas empresas vai muito além de oferecer benefícios pontuais: exige romper o tabu sobre saúde mental e transformar a cultura organizacional. A atualização da NR1 exige ação imediata e estratégica para proteger o bem-estar dos colaboradores.
Capacitar a liderança é o ponto de partida para a Gestão dos Riscos Psicossociais
A capacitação emocional das lideranças é o ponto de partida para prevenir riscos psicossociais nas empresas. Desenvolver a Inteligência Emocional dos líderes permite criar ambientes mais saudáveis, reduzir conflitos e promover o bem-estar coletivo. Um investimento estratégico que impacta diretamente o desempenho e a sustentabilidade organizacional.
Woke Mind lança álbum musical terapêutico
Fazendo parte de um projeto que visa a utilização da música em determinados processos terapêuticos, no dia 24 de março de 2025, a Woke Mind fez o lançamento ofocial do álbum músical com o título “Vida em Equilíbrio”, composto por 11 faixas.
A sua organização está preparada para gestão de riscos psicossociais?
A saúde mental no trabalho ganha protagonismo em 2025 com a atualização da NR-01 e a Portaria MTE 1.419, que exigem ações concretas de prevenção de riscos psicossociais. Entenda como as empresas devem se adaptar, quais medidas implementar e os impactos da não conformidade. Um guia essencial para quem busca ambientes organizacionais mais saudáveis e sustentáveis.
Workshop sobre Riscos Psicossociais
A sua IES está preparada para a nova atualização da NR-01? De acordo com a Portaria nº 1.419/2024, a gestão de riscos psicossociais agora é obrigatória.
Quais são os benefícios da inteligência emocional no trabalho?
Descubra os benefícios da inteligência emocional no trabalho: saúde mental, desenvolvimento de soft skills, melhoria do clima organizacional e adequação à NR-1. Saiba como treinamentos podem transformar líderes e equipes.
As competências socioemocionais e a formação docente na BNCC: desafios e avanços recentes
As competências socioemocionais, integradas à BNCC em 2016, avançaram pouco até 2025. A formação docente é essencial, com iniciativas como o programa do DF, que visa capacitar professores e integrar habilidades como empatia e resiliência às escolas.
A importância da promoção da saúde mental nas empresas: novas normas e o papel da inteligência emocional
Descubra como o desenvolvimento de competências socioemocionais impacta positivamente alunos, tornando-os adultos emocionalmente preparados para a vida e para o trabalho. Conheça os benefícios, estudos e casos de sucesso nacionais e internacionais que comprovam a relevância dessa abordagem educacional.