Como garantir uma prevenção de riscos psicossociais eficaz na sua organização
Prevenir riscos psicossociais nas empresas vai muito além de oferecer benefícios pontuais: exige romper o tabu sobre saúde mental e transformar a cultura organizacional. A atualização da NR1 exige ação imediata e estratégica para proteger o bem-estar dos colaboradores.
Capacitar a liderança é o ponto de partida para a Gestão dos Riscos Psicossociais
A capacitação emocional das lideranças é o ponto de partida para prevenir riscos psicossociais nas empresas. Desenvolver a Inteligência Emocional dos líderes permite criar ambientes mais saudáveis, reduzir conflitos e promover o bem-estar coletivo. Um investimento estratégico que impacta diretamente o desempenho e a sustentabilidade organizacional.
A sua organização está preparada para gestão de riscos psicossociais?
A saúde mental no trabalho ganha protagonismo em 2025 com a atualização da NR-01 e a Portaria MTE 1.419, que exigem ações concretas de prevenção de riscos psicossociais. Entenda como as empresas devem se adaptar, quais medidas implementar e os impactos da não conformidade. Um guia essencial para quem busca ambientes organizacionais mais saudáveis e sustentáveis.
Quais são os benefícios da inteligência emocional no trabalho?
Descubra os benefícios da inteligência emocional no trabalho: saúde mental, desenvolvimento de soft skills, melhoria do clima organizacional e adequação à NR-1. Saiba como treinamentos podem transformar líderes e equipes.
A importância da promoção da saúde mental nas empresas: novas normas e o papel da inteligência emocional
Descubra como o desenvolvimento de competências socioemocionais impacta positivamente alunos, tornando-os adultos emocionalmente preparados para a vida e para o trabalho. Conheça os benefícios, estudos e casos de sucesso nacionais e internacionais que comprovam a relevância dessa abordagem educacional.